Cette formation se concentre sur les défis juridiques liés à la digitalisation des ressources humaines. Axée sur la pratique, elle vise à répondre aux problématiques rencontrées quotidiennement par les professionnel·le·s des ressources humaines. Les participant·e·s apprendront à maîtriser la gestion des données des collaborateurs et des collaboratrices tout au long de leur cycle de vie, depuis le recrutement jusqu’à leur départ de l’entreprise, en s'appuyant sur des cas pratiques. La formation traite également de questions spécifiques à la digitalisation dans le domaine des ressources humaines, telles que la surveillance des employé·e·s sur le lieu de travail, le recrutement assisté par des algorithmes, et la gestion des dossiers du personnel. Elle propose des outils organisationnels pour aider le personnel des ressources humaines à relever ces défis de manière efficace et conforme à la législation.